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direttore medico di struttura complessa

Informazioni sul concorso

Il concorso è rivolto a figure di direttore medico di struttura complessa, presso Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino. La sede di lavoro prevista è Trentino Alto Adige, Trento. Sono disponibili 1 posto.

La figura selezionata si occuperà principalmente di: Informare le parti interessate delle decisioni prese durante la riunione; Assumersi responsabilità verso l'unità operativa nelle decisioni e attività; Assegnare attività secondo competenze e buone pratiche, in linea con norme.

Tra le competenze valorizzate figurano: Gestione e sviluppo del personale, Gestione risorse e alleanze, Valutazione e decisioni basate su dati.

Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 29 giugno 2026 tramite il portale ufficiale inPA.

Descrizione

È onere dei candidati consultare periodicamente la pagina dedicata alla procedura sul sito di A.S.U.I.T. al link per prendere visione delle successive comunicazioni e aggiornamenti.

Responsabilità

Estratto da PDF
  • Informare le parti interessate delle decisioni prese durante la riunione
  • Assumersi responsabilità verso l'unità operativa nelle decisioni e attività
  • Assegnare attività secondo competenze e buone pratiche, in linea con norme
  • Verificare che il personale segua deontologia professionale e norme operative
  • Aggiornare e diffondere linee guida, protocolli e procedure, verificandone l'applicazione
  • Promuovere cultura dell'errore tramite audit su eventi critici e near miss
  • Prendere provvedimenti per comportamenti non conformi a norme ed etica
  • Promuovere scambi e confronto tra personale dell'U.O., facilitando la circolazione delle informazioni
  • Collaborare con ruoli e servizi aziendali per sviluppo professionale
  • Sostenere gestione risorse umane orientata all'ascolto delle esigenze
  • Confrontarsi con altre realtà per progetti di gestione RU innovative
  • Proporre modelli organizzativi flessibili per distribuire equamente i carichi
  • Applicare contratti di lavoro nell'organizzazione del personale, anche in emergenza
  • Monitorare la sicurezza sul lavoro e le normative
  • Cercare e proporre modi innovativi di organizzare lavoro, migliorando il servizio
  • Individuare precocemente stress del personale e segnalare all'organizzazione
  • Favorire inserimento omogeneo del personale neoassunto
  • Promuovere attrattività e ritenzione del personale a livello aziendale
  • Promuovere strumenti per mappare e sviluppare competenze professionali
  • Identificare modi per valorizzare e formare competenze avanzate
  • Supportare il personale per sviluppo extra aziendale, valorizzando professionalità
  • Assegnare obiettivi e valutare prestazioni per migliorare servizi
  • Coinvolgere professionisti esterni per progetti multidisciplinari
  • Proporre collaborazioni e incontri con stakeholder esterni
  • Identificare criticità di sistema e coinvolgere professionisti esterni
  • Supportare la direzione nella valutazione qualità attività con personale esterno
  • Stima risorse materiali, tecnologiche e dispositivi necessari con dati
  • Raccogliere e analizzare informazioni necessarie per decidere
  • Coinvolgere chi possiede informazioni utili per decidere
  • Valutare opzioni e scegliere la migliore considerando successo e contenimento

Informazioni estratte automaticamente e potrebbero contenere errori. Verifica sempre sulla pagina ufficiale InPA.

Requisiti Chiave

  • Iscrizione all'albo professionale
  • Anzianità di servizio minima: sette anni, cinque nella Reumatologia
  • Dieci anni di servizio nella disciplina se non si possiede 5 anni in Reumatologia
  • Riconoscimento ed equipollenza titolo di studio estero al titolo italiano
  • Cittadini con obbligo di leva: posizione regolare
  • Sette anni di servizio totali, cinque in Reumatologia o equivalente

Informazioni estratte automaticamente e potrebbero contenere errori. Verifica sempre sulla pagina ufficiale InPA.

Vedi su inPA →

Sede

Trentino Alto Adige, Trento

Ente

Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino

Tipo Procedura

Titoli colloquio

Posti

1 Posti

Data Inizio

27 maggio 2026 13:00

Data Scadenza

29 giugno 2026 10:00

Tempo rimasto

19 giorni rimasti

Scade il 29 giugno 2026

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